8月22日至27日，市委各巡察組分別召開第六輪巡察情況反饋會議，向被巡察單位黨組織領導班子及其主要負責人反饋巡察情況。

經市委同意，按照市委巡察工作領導小組統(tǒng)一安排，市委常委、市紀委書記、市監(jiān)委主任、市委巡察工作領導小組組長劉斗氽，市紀委副書記、市監(jiān)委副主任、市委巡察工作領導小組成員陳鴻昇，市委組織部副部長、市委巡察工作領導小組成員彭素真，市紀委常委、市監(jiān)委委員、市委巡察工作領導小組成員、市委巡察辦主任連曉紅，分別出席被巡察單位巡察情況反饋會。

經巡察，市委辦公室、市人大常委會辦公室、市政府辦公室、市政協(xié)機關、市委黨校、市委老干部局、市財政局、市統(tǒng)計局、市機關事務管理局、市婦聯(lián)、團市委、市人民醫(yī)院等12個單位黨組織，不同程度存在黨的領導弱化、黨的建設缺失、從嚴治黨不力和意識形態(tài)工作落實不到位等問題。

一是黨的政治建設方面。存在對黨建工作重視不夠，黨內政治生活不健全，民主生活會不嚴肅、走過場的現(xiàn)象，沒達到“紅紅臉，出出汗”的效果。個別單位貫徹落實上級決策部署不到位，一些工作推動落實不及時，與人民群眾的期盼還存在差距。二是黨的思想建設方面。學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神深度廣度不夠，意識形態(tài)工作責任制落實不到位。一些單位“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化落實不到位，黨員干部缺乏學習主動性和自主性，黨支部學習多以文件宣讀為主，沒有真正把新思想新理論融入具體工作之中，學習流于形式。三是黨的組織建設方面。重業(yè)務輕黨建的現(xiàn)象依然存在，人事管理、隊伍建設不夠完善。一些單位人事管理工作基礎薄弱，對干部檔案管理不夠規(guī)范嚴謹；個別單位干部隊伍建設滯后，中層干部“青黃不接”，有待進一步充實完善。四是黨的作風建設方面。一些單位執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不夠嚴格，工作用餐及公務接待沒有嚴格按照標準執(zhí)行；個別單位依然存在違規(guī)發(fā)放津補貼的現(xiàn)象，沒有及時整改到位；個別單位推進改革力度還不夠大，下基層聯(lián)系服務群眾舉措不新、覆蓋度不夠。五是黨的紀律建設方面。存在黨風廉政建設責任制落實不到位、“一崗雙責”意識不強的現(xiàn)象。一些單位年初沒有制定黨風廉政建設工作方案，沒有專門召開黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議，對黨員干部日常管理寬松軟。一些單位執(zhí)行財經紀律不夠嚴格，廉政風險意識薄弱，財務管理不規(guī)范。六是奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。一些單位防范腐敗漏洞和廉政風險的責任意識不強，對部分固定資產登記管理不夠嚴格。個別單位對專項資金撥付管理不嚴，審批流程不規(guī)范不完善，存在較大隱患。

會議要求被巡察單位黨組織要提高政治站位，切實履行好“兩個維護”政治責任，把巡察整改作為貫徹黨的路線方針政策和市委重大決策部署的過程，作為落實主體責任的有力抓手，推動全面從嚴治黨在基層落實；要強化問題導向，不折不扣落實巡察整改任務，以整改的實際行動詮釋對黨的忠誠，以整改的實際成效取信于民；要堅持標本兼治，確保巡察整改取得實在成效，研究制定打基礎、利長遠、管根本的制度措施，確保巡察整改落到實處。同時對巡察整改情況，要以適當方式向社會公開，接受廣大黨員干部群眾的監(jiān)督。

會上，各被巡察單位黨組織負責人分別作了表態(tài)發(fā)言，表示要牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，切實扛起巡察整改第一責任人責任，不斷強化紀律意識和規(guī)矩意識，以實際行動堅決做到“兩個維護”，推動各項工作高質量發(fā)展。

來源：陸豐市廣播電視臺