市委十四屆七次全會提出,，要圍繞構建支持全面創(chuàng)新體制機制抓改革，進一步增強發(fā)展驅動力,。堅持一體化推進教育,、科技、人才體制機制改革,，以更大力度辦教育,、興科技、育人才,，為培育發(fā)展新質生產力提供重要支撐,。

一要縱深推進教育綜合改革。要抓好優(yōu)質資源供給,。創(chuàng)新集團化辦學,、中小學教師“縣管校聘”等改革舉措，加強與深大,、廣交院等院校教育資源對接，深化與華南師范大學合作辦學,。深入實施“改薄提升”工程,，建好用活鎮(zhèn)級教育促進會，加快城鄉(xiāng)教育共同體建設,，集中力量辦好“三所學?！保行虺凡ⅰ奥槿笇W?！?，進一步優(yōu)化教育資源配置，推動義務教育優(yōu)質均衡發(fā)展,。要抓好“三支隊伍”建設,。強化教育家精神引領，完善校長,、教師考核評價機制,、教研員隊伍管理機制，深入實施“新強師計劃”,，打造高素質專業(yè)化教師隊伍,。大刀闊斧開展教育隊伍整頓優(yōu)化,，嚴肅整治“吃空餉”“在編不在崗”、違規(guī)經(jīng)商等問題,，加快構建良好教育生態(tài),。要抓好產學研融合。深化職業(yè)教育體系建設改革,，用好用活深圳對口幫扶和“雙百行動”力量,，大力推動“三二分段”中高職貫通培養(yǎng)試點專業(yè)合作，全力把金廂十二崗村打造成產學研實踐基地,，推動職普融通,、產教融合、科教融匯,。

二要縱深推進科技體制機制改革,。要突出創(chuàng)新載體建設。以羅湖陸豐創(chuàng)新島為切入口,，招引更多高新企業(yè),、優(yōu)質企業(yè)進駐，推動更多產業(yè)品牌,、項目資金,、人才技術等高端資源要素向陸豐聚集，不斷深化“總部研發(fā)在深圳,、轉化落地在陸豐”的發(fā)展模式,，將創(chuàng)新島打造成為招商引資、企業(yè)孵化,、技術研發(fā)的“橋頭堡”,。要突出創(chuàng)新主體引育。強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位,，鼓勵支持中廣核,、明陽等“鏈主”企業(yè)牽頭組建“創(chuàng)新聯(lián)合體”，緊扣產業(yè)鏈上下游,，引進一批科技創(chuàng)新主體,，帶動中小企業(yè)，不斷提升創(chuàng)新能力和產業(yè)鏈運營能力,。要突出創(chuàng)新成果轉化,。建立科技創(chuàng)新央地協(xié)同攻關機制，以中廣核為依托,，進一步放大紅海灣實驗室海洋能源技術科研載體作用,，統(tǒng)籌構建“實驗室+產業(yè)園”融通發(fā)展新模式，推動產學研協(xié)同創(chuàng)新和科技成果轉化落地,。

三要縱深推進人才發(fā)展體制機制改革,。要全視角引才,。完善柔性引才政策和激勵措施，深入實施“善美英才”計劃,，創(chuàng)新運用“居住生活在灣區(qū),、工作服務在老區(qū)”模式，健全落實項目合作,、技術引進,、成果轉化、聯(lián)合研發(fā)等柔性引才用才方式,，實現(xiàn)與大灣區(qū)人才智力資源共享,。要全鏈條育才。實施產業(yè)“新工匠”,、鄉(xiāng)村CEO培養(yǎng)計劃,，實行“訂單式”培養(yǎng)模式，開展頂崗實習實訓,、項目孵化,，不斷提升農業(yè)農村人才活力。用好對口幫扶,、“百校聯(lián)百縣”等機制,，加強農業(yè)農村、教育,、醫(yī)療等領域人才培訓培養(yǎng)力度,，培育一批高素質技能人才。要全方位用才,。建立健全以創(chuàng)新能力,、治理、實效,、貢獻為導向的科學評價體系，探索實施“人才+產業(yè)”“人才+項目”模式,，引導更多人才下沉產業(yè)一線,。健全鄉(xiāng)村本土人才使用機制，積極發(fā)動退伍軍人,、大學畢業(yè)生等人才力量,，參與鄉(xiāng)村治理、村集體經(jīng)濟發(fā)展等村級事務,，進一步發(fā)揮本土人才在產業(yè)發(fā)展,、增收致富等方面的引領作用。要全身心留才,。強化人才激勵機制,，健全全方位人才服務體系,，從生活補貼、子女就學,、醫(yī)療保障,、住房保障、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面給予人才支持,，讓各類人才在陸舒心生活,、安心工作、專心發(fā)展,。

來源：陸豐市融媒體中心